Eschborn, September 2026. Die besten Ideen für die Zukunft kommen von den Menschen, die sie gestalten werden: Beim Best Talents Day, der im Best Western Premier Hotel Rebstock stattfand, trafen 40 Talente aus unterschiedlichen Hotels und Unternehmensbereichen der BWH Hotels Central Europe zusammen – bereit, voneinander zu lernen, neue Perspektiven einzunehmen und die Zukunft der Hotellerie gemeinsam anzutreiben. Einen Tag lang standen ihre persönlichen Stärken, individuellen Potenziale und die Frage im Mittelpunkt, wie erfolgreiche Kommunikation und nachhaltige Entwicklung in der Hotellerie gelingen können. Dabei ging es zentral auch darum, wie sich Tradition und Innovation in einem Familienunternehmen gewinnbringend miteinander verbinden lassen.
Im Fokus: Kompetenzen, die wirklich einen Unterschied machen
Auch in diesem Jahr setzte das seit über zehn Jahren etablierte Veranstaltungsformat bewusst andere Akzente als klassische Weiterbildungsangebote. Workshops, Diskussionen und praxisnahe Impulse vermittelten nicht nur Fachwissen, sondern widmeten sich insbesondere jenen Kompetenzen, die im täglichen Miteinander den Unterschied machen: Selbstreflexion, emotionale Intelligenz, Gästeorientierung und ein modernes Verständnis von Führung. Durch zentrale Programmpunkte wie den „Marktplatz der Talente“ oder „Entwickle das G.E.N.I.A.L.E. in dir!“ führte der langjährige Coach und Moderator Peter Traa. Gemeinsam mit Marcus Smola, CEO von BWH Central Europe, sprach er über Karrierewege und persönliche Erfolgsrezepte, während Christoph und Julius Unckell Einblicke in Führung, Verantwortung und Generationenwechsel in einem Familienhotel gaben.
Fähigkeiten entdecken, Perspektiven gewinnen und Netzwerke knüpfen
Abgerundet wurde das Programm durch Smolas „Goldfischstrategie“ zu Gäste- und Mitarbeiterbegeisterung, viel Austausch und ein gemeinsames Abendevent. „Unsere Talente gestalten schon heute, wie sich unsere Hotels morgen entwickeln werden. Mit dem Best Talents Day schaffen wir einen Raum, in dem sie ihre Fähigkeiten entdecken, neue Perspektiven gewinnen und sich über Häuser und Hierarchien hinweg miteinander vernetzen können“, sagt Smola.
Rückenwind für persönliche und berufliche Entwicklung
Besondere Impulse lieferten die Einblicke in unterschiedliche Persönlichkeitstypen, Führungsansätze und Formen erfolgreicher Kommunikation. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Häusern und Funktionen machte sichtbar, wie Lernen, Vernetzung und gegenseitige Wertschätzung ineinandergreifen. „Der Best Talents Day ist weit mehr als ein einzelner Weiterbildungstermin“, so Smola weiter. „Dieser Tag macht Potenziale sichtbar, bringt Menschen aus verschiedenen Bereichen zusammen und gibt ihnen Rückenwind für ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genau diese Wertschätzung wollen wir unseren Talenten vermitteln.“
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